Neuroinclusion au travail : nos solutions
Recruter et manager atypique, ça s’apprend. On vous accompagne.
Pourquoi recruter des profils atypiques ?
Parce que plusieurs études sérieuses (Deloitte, Mc Kinsey) ont mis en évidence l'impact positif de la diversité en entreprise et au sein des équipes.
Les entreprises inclusives ont 60 % de chances supplémentaires d'accroître leurs bénéfices, leur efficacité et de valoriser leur image. Cela s'applique également aux équipes diversifiées.
de chances d'accroître vos bénéfices, votre efficacité et de valoriser votre image.
Mais concrètement, on fait comment ?
Vous êtes DRH, manager ou dirigeant·e et vous voulez intégrer des talents neuroatypiques dans votre entreprise. Mais par où commencer ? Comment être sûr·e de bien faire ? Où trouver ces candidat·e·s ? Et surtout, comment adapter vos process pour ne pas passer à côté de leur potentiel ?
Ces interrogations sont légitimes, d’autant plus qu’un recrutement raté peut coûter jusqu’à 45 000 € (source : Deloitte). Problème : elle freinent de nombreuses entreprises pourtant prêtes à s’engager.
Autypik vous donne les moyens et les outils pour transformer ce défi en opportunité. Notre accompagnement vous permet de passer à l'action en limitant les risques et en valorisant pleinement la diversité et l’innovation.
Notre solution : le parcours Autypik
Nous vous proposons une palette de services ancrés dans la réalité, fruit d’1 an de recherche et développement avec nos entreprises pilotes et nos bénéficiaires. Vous souhaitez passez à l'action ? Nous vous fournissons outils et méthodes pour rendre vos pratiques de recrutement et de management véritablement inclusives.
Formations en entreprise
Sensibilisation pour tous collaboratrices et collaborateurs et formation pratique RH et managers.
-> Transformation des pratiques pour un environnement de travail inclusif
Plateforme de recrutement
Job Board adapté aux besoins des candidats neuroatypiques et profilothèque valorisant compétences et spécificités individuelles.
-> Facilite l'adéquation entre les besoins spécifiques des candidats et les attentes des recruteurs
Accompagnement après recrutement
Accompagnement de la personne neuroatypique recrutée ou déjà en poste, et de son ou sa manager avec une de nos coachs.
-> Une intégration réussie et durable
Faites un pas vers la neuroinclusion
Prenez rendez-vous avec nous dès aujourd'hui pour explorer comment nous pouvons vous accompagner.
Nos solutions pour une neuroinclusion réussie
Formations, accompagnement, outils… Découvrez nos solutions adaptées à vos besoins pour intégrer la neurodiversité dans vos pratiques de recrutement et de management.
« Autypik a transformé notre approche du recrutement. Grâce à leur expertise, nous avons réussi à créer un environnement de travail plus inclusif. »
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Prêts à passer à l'action ?
Discutons de vos besoins et explorons ensemble les solutions adaptées à votre entreprise.