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Recruter des profils neuroatypiques exige de repenser et d’adapter les processus de recrutement traditionnels, car ces profils apportent une richesse unique qui peut échapper aux démarches standards. Autypik nous a accompagnés en nous conseillant sur les ajustements, tout en veillant à ce que le processus reste authentique et aligné avec notre culture. Leur expertise nous a aidés à adopter des méthodes de sélection inclusives et à mettre en place des pratiques valorisant le potentiel de chaque candidat, sans compromettre notre identité. Cet accompagnement personnalisé nous a permis de développer une approche qui répond aux besoins des talents neuroatypiques et à notre style de recrutement.