Neuro-inclusion au travail : l'exemple inspirant de Ntico
Publié le
01 Aug 2025
🎯 Et si la clé d’une entreprise plus inclusive, c’était la neurodiversité ?
📌 Dans cette vidéo, on vous embarque dans les coulisses de l’engagement de Ntico aux côtés d’Autypik !
Dès 2023, Ntico a choisi de former ses équipes RH et managers à la neuro-inclusion. Résultat : des prises de conscience, des dialogues ouverts, et des aménagements concrets pour que chacun·e puisse s’épanouir au travail.
✨ Vous verrez comment une simple formation peut transformer une culture d’entreprise, et comment les profils neuroatypiques trouvent enfin leur place.
🧠 Des impacts concrets :
- Plus de confiance pour parler de son fonctionnement
- Un climat de travail plus humain et respectueux
- Des managers mieux outillés pour accompagner leurs équipes
🚀 Et la suite ? En 2025, Ntico va encore plus loin avec un programme de recrutement dédié !
Recruter avec Autypik, témoignage de la DRH de fulll
👥 Comment Autypik transforme le recrutement inclusif ? Découvrez le témoignage exclusif de Joelle, DRH de fulll, qui partage son expérience avec notre plateforme et l’impact positif sur ses recrutements.
Neuro-inclusion au travail : l'exemple inspirant de Ntico
📌 Dans cette vidéo, on vous embarque dans les coulisses de l’engagement de Ntico aux côtés d’Autypik !
Recruter différemment grâce à Autypik
👉 Dans cette vidéo, Joëlle Catheland, DRH et directrice RSE chez Fulll, partage son expérience du recrutement avec Autypik – et comment cela a complètement transformé leur manière de penser l’intégration de profils neuroatypiques.