Profilothèque

Recruter des profils neuroatypiques exige de repenser et d’adapter les processus de recrutement traditionnels, car ces profils apportent une richesse unique qui peut échapper aux démarches standards. Autypik nous a accompagnés en nous conseillant sur les ajustements, tout en veillant à ce que le processus reste authentique et aligné avec notre culture. Leur expertise nous a aidés à adopter des méthodes de sélection inclusives et à mettre en place des pratiques valorisant le potentiel de chaque candidat, sans compromettre notre identité. Cet accompagnement personnalisé nous a permis de développer une approche qui répond aux besoins des talents neuroatypiques et à notre style de recrutement.

On est vraiment guidé, on sent qu'on nous donne la main lors de la création du profil.

Chaque information renseignée est utile, sans sections superflues, on ne perd pas son temps !

C'est super intéressant et intuitif avec des questions qu'on ne retrouve pas sur d'autres plateformes.

Le profil Autypik permet d'être beaucoup plus créatif et soi-même face à des offres d'emploi.”