Audit inclusif

Un diagnostic approfondi de vos pratiques RH, managériales, de votre environnement de travail et de vos outils de communication pour identifier les points de friction et les leviers d’amélioration en matière de neuroinclusion.

Objectifs

  • Identifier les freins potentiels à l’inclusion des profils neuroatypiques
  • Évaluer vos process de recrutement, d’onboarding, de management et votre environnement (notamment sensoriel)
  • Formuler des recommandations concrètes et actionnables
  • Poser les bases d’une stratégie d’amélioration continue
  • Informations

    Présentation
    Contenu
    Vous repartez avec
    Formatrice / Formateur
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    Durée

    5 à 10h

    Public

    Managers

    Dirigeant.e.s

    RH

    Référents handicap

    Tarif

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    Accessibilité

    Les personnes en situation de handicap qui souhaitent participer à cette formation peuvent bénéficier d’adaptations. Contactez-nous pour en discuter et déterminer ensemble les meilleures solutions pour répondre à vos besoins spécifiques.

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    Des formations qui changent le regard

    Nos formations marquent les esprits et transforment les pratiques professionnelles. Découvrez quelques retours de nos participant·e·s.

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