Découvrez notre plateforme de recrutement inclusive
Publiez des annonces adaptées sur le job board Autypik, accédez à la profilothèque de candidats, et soyez accompagnés dans votre parcours recruteur.
Découvrez les fonctionnalités innovantes de notre plateforme de recrutement inclusive
Notre plateforme permet aux entreprises de publier des offres d'emploi dans un format accessible, garantissant que chaque candidat puisse postuler sans obstacles. Les candidats peuvent créer des profils détaillés, mettant en avant leurs compétences et expériences de manière plus complète qu'un simple CV.
Le profil Autypik
Un profil qui casse les codes du CV traditionnel, pour valoriser ses compétences, quel que soit son parcours, et pouvoir parler de ses spécificités de fonctionnement sans tabou.
Le job board neuroinclusif
Des offres d'emploi dans un format spécialement pensé pour un public neuroatypiques avec des informations claires, concrètes et détaillées, permettant de se projeter.
Des profils authentiques, riches et variés, loin des clichés
Autypik vous donne accès à une base de plus de 1300 profils de personnes neuroatypiques issues de tous les secteurs : juridique, création, numérique, marketing, administratif, commercial, comptabilité…
Le profil Autypik casse les codes du CV classique. Il valorise les compétences réelles, y compris celles acquises par des voies non conventionnelles
Il intègre également une section dédiée aux spécificités de fonctionnement et aux besoins d’aménagement, pour que parler de neuroatypie dès le départ ne soit plus tabou.
Mieux recruter, mieux se raconter
L’expérience est pensée pour être fluide, accessible et ludique — à la fois pour les candidat·es, qui peuvent s’exprimer librement, et pour les recruteurs, qui accèdent à une compréhension plus fine des parcours et des talents.
Objectifs
- Valoriser les compétences de personnes aux parcours atypiques
- Permettre aux candidat·es de parler ouvertement de leur fonctionnement et de leurs besoins
- Offrir aux recruteurs une vision claire, humaine et opérationnelle des profils
Votre parcours professionnel ne rentre dans aucune case ?
Cassez les codes du CV traditionnel et valorisez vos compétences et votre parcours en créant votre profil Autypik.
La sécurité des données de santé : un enjeu très important pour nous
Nous sommes particulièrement attentifs aux enjeux liés à la vie privée et la sécurité des données.
Nous avons construit notre plateforme avec ceci en tête, afin de développer une solution respectueuse pour nos utilisateurs et conforme aux exigences de la CNIL.
Les profils Autypik ne sont pas publics : seuls les recruteurs ayant préalablement suivi nos formations et ayant signé un accord de confidentialité ont accès à la profilothèque.
Toutes les données de santé présentes sur les profils Autypik sont hébergés de manière anonyme, sur des serveurs basés en France, conformément aux exigences de la CNIL.
Publiez des offres d'emploi accessibles et inclusives
Notre job board a été conçu spécifiquement pour répondre aux attentes et besoins d'un public neuroatypique.
Chaque offre d'emploi donne des informations utiles sur le poste, l’environnement de travail et les modalités pratiques, afin de permettre aux candidates et candidats de mieux se projeter.
Nous vous accompagnons avec des recommandations précises pour adapter le ton, le vocabulaire et la structure de l’offre. Résultat : des annonces plus lisibles, plus attractives et réellement inclusives.
Objectifs
- Faciliter la mise en relation entre entreprises inclusives et talents neuroatypiques
- Proposer un format d’annonce accessible et structuré, pensé pour les besoins cognitifs variés
- Aider les recruteurs à adopter les bons réflexes pour rédiger des offres inclusives
- Valoriser l’environnement de travail et les pratiques managériales adaptées
- Rendre le processus de recrutement plus fluide, humain et aligné avec les enjeux de diversité
Votre prochain emploi est peut-être sur notre job board
Découvrez nos entreprises partenaires et des offres d'emploi dans un format neuroinclusif.
« Autypik a transformé notre approche du recrutement. Grâce à leur expertise, nous avons réussi à créer un environnement de travail plus inclusif. »
Prêts à passer à l'action ?
Discutons de vos besoins et explorons ensemble les solutions adaptées à votre entreprise.