Neuroatypique et embauché grâce à Autypik – Le témoignage de Florent 🧠✨
Publié le
23 Jul 2025
“Est-ce que je dois le dire ou non ?”
C’est la question que Florent s’est longtemps posée en entretien.
Diagnostiqué neuroatypique, il savait que son parcours méritait d’être compris… mais il ne savait pas comment l’exprimer.
👉 Dans cette vidéo, Florent, aujourd’hui chargé d’assistance chez Fulll, raconte comment la plateforme Autypik a changé sa vie pro.Une vraie bouffée d’oxygène dans sa recherche d’emploi, une intégration exemplaire, et surtout : la possibilité, enfin, d’être lui-même au travail.
🎙 Dans ce témoignage, Florent revient sur :
- ses doutes avant Autypik, et la peur de “devoir le cacher”
- le soulagement de pouvoir parler de ses besoins sans tabou
- l’accueil bienveillant chez Fulll, avec des aménagements concrets
- et cette fierté : ce qui était vu comme un handicap est devenu une force.
💡 Être neuroatypique et épanoui dans son travail ?
Oui, c’est possible. Et ça commence par un recrutement plus humain.
Retour d'expérience 🔥 - Témoignages DRH et managers 🎙️
Dans cette vidéo, plusieurs DRH et managers partagent leur parcours d’inclusion avec Autypik, sans filtre : leurs doutes, leurs prises de conscience, et les impacts humains et business qu’ils ont constatés.
Neuroatypique et embauché grâce à Autypik – Le témoignage de Florent 🧠✨
👉 Dans cette vidéo, Florent, aujourd’hui chargé d’assistance chez Fulll, raconte comment la plateforme Autypik a changé sa vie pro.
Une vraie bouffée d’oxygène dans sa recherche d’emploi, une intégration exemplaire, et surtout : la possibilité, enfin, d’être lui-même au travail.
Recruter différemment grâce à Autypik - Témoignage de Joëlle, DRH 👩💼
👉 Dans cette vidéo, Joëlle Catheland, DRH et directrice RSE chez Fulll, partage son expérience du recrutement avec Autypik – et comment cela a complètement transformé leur manière de penser l’intégration de profils neuroatypiques.