Retour d'expérience 🔥 - Témoignages DRH et managers 🎙️
Publié le
23 Jul 2025
Quand des entreprises s’ouvrent à la neurodiversité, ça donne quoi ?
Dans cette vidéo, plusieurs DRH et managers partagent leur parcours d’inclusion avec Autypik, sans filtre : leurs doutes, leurs prises de conscience, et les impacts humains et business qu’ils ont constatés.
🌟 Au fil des séquences :
- Le constat de départ – Un sujet encore tabou, des appréhensions légitimes.
- L’accompagnement d’Autypik – Formations, coaching, et surtout… une vraie prise de conscience.
- La plateforme Autypik – Un gain de clarté (et de temps !) pour recruter différemment.
- Les effets positifs observés – Sur les équipes, les méthodes de travail, la culture managériale.
- Le bilan humain & business – Oui, l’inclusion peut être un vrai levier de performance.
- Une ouverture inspirante – Parce que ce n’est que le début.
💡 Une vidéo essentielle pour toute entreprise qui veut :
Recruter autrement
Créer un environnement plus juste, plus humain
Et s’enrichir de toutes les formes d’intelligence
Neuroatypique et embauché grâce à Autypik – Le témoignage de Florent 🧠✨
👉 Dans cette vidéo, Florent, aujourd’hui chargé d’assistance chez Fulll, raconte comment la plateforme Autypik a changé sa vie pro.
Une vraie bouffée d’oxygène dans sa recherche d’emploi, une intégration exemplaire, et surtout : la possibilité, enfin, d’être lui-même au travail.
Retour d'expérience 🔥 - Témoignages DRH et managers 🎙️
Dans cette vidéo, plusieurs DRH et managers partagent leur parcours d’inclusion avec Autypik, sans filtre : leurs doutes, leurs prises de conscience, et les impacts humains et business qu’ils ont constatés.
Recruter différemment grâce à Autypik - Témoignage de Joëlle, DRH 👩💼
👉 Dans cette vidéo, Joëlle Catheland, DRH et directrice RSE chez Fulll, partage son expérience du recrutement avec Autypik – et comment cela a complètement transformé leur manière de penser l’intégration de profils neuroatypiques.