Recruter différemment grâce à Autypik - Témoignage de Joëlle, DRH 👩💼
Publié le
23 Jul 2025
Et si on arrêtait de recruter comme en 2005 ?
Spoiler : ça change tout.
👉 Dans cette vidéo, Joëlle Catheland, DRH et directrice RSE chez Fulll, partage son expérience du recrutement avec Autypik – et comment cela a complètement transformé leur manière de penser l’intégration de profils neuroatypiques.
“L’expérience Autypik m’a obligée à me reposer une question simple :qu’est-ce qu’on cherche vraiment chez une personne quand on la recrute ?”
🎙 Elle parle sans filtre de :
- ce qu’on fait par habitude, sans se poser les bonnes questions
- comment la profilothèque Autypik lui a permis de gagner du temps ET d’être plus inclusive
- pourquoi transparence, clarté et adaptation sont devenus ses nouveaux réflexes
- comment casser les préjugés… et faire de vraies belles rencontres professionnelles
💡 Recruter autrement, ce n’est pas juste une histoire d’inclusion :
C’est une transformation durable de la culture RH.
Retour d'expérience 🔥 - Témoignages DRH et managers 🎙️
Dans cette vidéo, plusieurs DRH et managers partagent leur parcours d’inclusion avec Autypik, sans filtre : leurs doutes, leurs prises de conscience, et les impacts humains et business qu’ils ont constatés.
Neuroatypique et embauché grâce à Autypik – Le témoignage de Florent 🧠✨
👉 Dans cette vidéo, Florent, aujourd’hui chargé d’assistance chez Fulll, raconte comment la plateforme Autypik a changé sa vie pro.
Une vraie bouffée d’oxygène dans sa recherche d’emploi, une intégration exemplaire, et surtout : la possibilité, enfin, d’être lui-même au travail.
Recruter différemment grâce à Autypik - Témoignage de Joëlle, DRH 👩💼
👉 Dans cette vidéo, Joëlle Catheland, DRH et directrice RSE chez Fulll, partage son expérience du recrutement avec Autypik – et comment cela a complètement transformé leur manière de penser l’intégration de profils neuroatypiques.